CORPORATE CHAMAN

Traverser  l'initiation qui permet à être avant de faire
CORPORATE CHAMAN
 
Notre monde est à l’aube d’une évolution de l'éveil de conscience collective qui passe d’un individualisme forcené à une interconnection qui se veux bienveillante et dans le partage des savoirs.

CORPORATE CHAMAN mixe plusieurs choses, d’abord la recherche de sens et aussi, laisse la place de l’émotion pour amener l'être à son essence et dans cet alignement l'engagement professionnel devient source de bien-être, espace de communication/d'échange prolifiques et fructueuses. Avoir et donner du sens prend toute sa valeur.
Quelque soit votre poste, votre activité, aller et être au travail n'est plus quelque chose d'encombrant, un labeur.
Le travail n'est plus considérer comme un système froid, productiviste et sans reconnaissance.

CORPORATE CHAMAN & CHIEFF HAPPYNESS
Ce métissage ouvre une communication, une action centrée sur la médiation entre les êtres et le non visible... si présent.
C'est aussi un moyen de se soigner, d'harmoniser son lieu de vie ou professionnel, de développer son intuition et sa confiance en soi. 

CHIEFF HAPPINESS OFFICER

Le bonheur à rendez-vous au sein de l'entreprise

Chief happiness je développe le bien-être psychologique auprès de vos salariés .

Ma démarche est humaniste et mon objectif est aussi de rendre vos équipes les plus efficaces possible et de leur apporter une qualité de vie pour attirer/retenir/développer des talents.

Prendre conscience que pour être productif, les avantages entreprise et un bon salaire ne suffisent pas.

Il est nécessaire que le salarié se sente bien, qu’il soit tout simplement heureux. Sans quoi son efficacité et sa productivité pourraient être impactées.


Également, je tente de faciliter l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle des salariés.

Cours de guitare et de yoga, ateliers Communication Non Violente (CNV pour aider les personnes à communiquer entre elles de façon constructive, avec bienveillance et exigence), tournois de baby-foot, livraison de paniers de fruits, conciergerie, coach sportif, masseur ou ... simple changement de la machine à café défaillante, « je fais en sorte que vos salariés se sentent chez eux et dans une émulation permanente ».

Exemple de résultat : « Presque aucune démission et côté recrutement, beaucoup de cooptation, preuve que les salariés se sentent bien ». 

Un salarié heureux c’est un salarié moins absent, moins malade, plus efficace, loyal envers son employeur, etc. Le bonheur du salarié n’est donc pas uniquement à son avantage. Il contribue également à la prospérité de l’entreprise, à son chiffre d’affaires, son image de marque et influe sur tous les autres 

traverser l'initiation qui permet à etre avant de faire

dans un contexte où l'on se sent déconnecter de soi, du monde 

meditation, 

 

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